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              服務員工成長,為推進卓越績效管理助力
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              服務員工成長,為推進卓越績效管理助力

              • 分類:公司新聞
              • 作者:
              • 來源:
              • 發布時間:2022-02-24 10:07

              服務員工成長,為推進卓越績效管理助力

              • 分類:公司新聞
              • 作者:
              • 來源:
              • 發布時間:2022-02-24 10:07
              • 訪問量:0
              年前,惠和種業第三屆(技術類)業務報告大賽在公司313電教室成功舉辦,公司各部門及子公司共計30余人參會,并邀請相關專家出席。
               
              本屆業務報告大賽較上一屆規模和形式都有所提升。本次業務報告時間延長為兩天,包括技術類和管理類業務大賽。1月13日首先進行了技術類報告大賽,來自開發部、銷售部、海外營業部、電子商務部、種苗公司、合作社及研究所的17位代表就自己的業務工作和技術關注點進行了精彩的演說。
               
              技術類業務報告大賽分為演講環節和答辯環節。參賽人員結合自制PPT進行激情澎湃的15分鐘演講,評委和觀眾就演講內容進行了提問,然后由參賽人員現場解答,整個過程充分考驗了參賽人員的表達、總結、思考和反應等多方面綜合能力。
               
              在激烈的角逐后,根據總經理室、專家委員會和所有參會人員的共同評分,開發部陳茂紅、銷售部陳崗、電子商務部劉康榮獲三等獎;開發部宋婷、銷售部朱曉峰榮獲二等獎;而銷售部經理朱秀春則通過將《易經》與工作思路絕妙地結合與詮釋,榮獲一等獎。
               
              隨著公司成立已20年有余,公司的業務范圍不斷擴大,公司人員不斷增多,如何通過加強部門溝通提高公司內部的凝聚力成為了一個必須面對的挑戰。而舉辦業務大賽,不僅為部門間提供了一個互相了解、互相學習交流的機會,更是為員工提供一個展示自己的契機,從完成基本工作任務,提升至對工作技能與經驗的總結,營造出一個鼓勵員工自我反思、自我提升的良好氛圍。與此同時,來自領導、專家和同事們的提問與點評,讓參賽人員可以獲得來自不同視角的工作建議,從而擴寬自身的眼界與思路,在新一年的工作中更具戰略性和目標性。
               
              為了成為一家具有競爭力的育繁推一體化的現代種業企業,公司在全面推進卓越績效管理模式,深化制度化、標準化、流程化經營管理,推動公司向數字化、智能化、機械化轉型的同時,也時刻關注著每一位員工自身的成長,每一年業務報告大賽的成功舉辦,都將化為員工實現自我價值路上及時的助力。
               
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